Gerente de Recursos Humanos
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Sobre el puesto
Le Manager Ressources Humaines est responsable de la mise en œuvre très pratique et de la gestion des stratégies RH au sein de l'hôtel, en veillant à l'alignement avec les objectifs globaux de l'organisation. Il contribue à créer un environnement de travail positif, motivant et performant, tout en organisant les préparatifs de préouverture et d'ouverture de l'établissement en trouvant toutes les compétences nécessaires pour la réussite du lancement de l'hôtel.
Funciones y responsabilidades
Gestión de las performances y las relaciones sociales: Evaluar las performances de los empleados y gestionar las relaciones sociales.
Assurer un climat de travail serein, en favorisant le dialogue et la communication au sein des équipes.
Digitalización de los procesos de RRHH: Integrar soluciones digitales y herramientas de inteligencia artificial para optimizar los procesos de recursos humanos.
Desarrollo e implementación de la estrategia de RRHH: Elaborar y poner en marcha políticas y prácticas de RRHH adecuadas a las necesidades del hotel, integrando las tendencias modernas y las herramientas digitales.
Analizar las necesidades en recursos humanos y proponer soluciones adecuadas. Implementar indicadores de rendimiento para seguir la eficacia de las políticas de RRHH.
Gestion du processus de recrutement : Superviser l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux employés.
Améliorer l'efficacité et faciliter la gestion des talents.
S'assurer de la qualité des candidatures et de la diversité des profils. Collaborer avec les autres départements pour garantir une bonne intégration des initiatives RH.
Favorecer la evolución profesional de los empleados y responder a las necesidades del hotel.
Formación y desarrollo de talentos: Diseñar e implementar programas de formación para desarrollar las competencias de los empleados.
Perfil buscado
Experiencia
- 7 a 10 años de experiencia en gestión de recursos humanos
- Experiencia significativa en preapertura y apertura de hoteles de 4 o 5 estrellas
Formación
- Maestría en Recursos Humanos
- Maestría en Psicología Organizacional o equivalente
Competencias técnicas
- Conocimientos avanzados de las prácticas RH modernas
- Conocimientos de herramientas de digitalización
- Conocimientos de las regulaciones laborales
Habilidades personales
- Sentido del contacto
- Liderazgo
- Integridad
- Rigurosidad
- Excelente capacidad de organización
- pragmático
- sentido del resultado
- Abertura de mente
Idiomas
- Francés común
- Inglés profesional
El establecimiento
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Un établissement hôtelier 5 étoiles de 100 chambres, situé à Alger et développé sous franchise internationale haut de gamme, prépare son ouverture avec l’ambition de proposer une expérience hôtelière répondant aux standards internationaux du luxe et de l’excellence de service. L’établissement entend se distinguer par la qualité de son accueil, le confort de ses installations, l’attention portée aux détails et la capacité de ses équipes à répondre avec professionnalisme, réactivité et personnalisation aux attentes de chaque client. La disponibilité, le sens du service, la rigueur et la recherche de solutions concrètes constituent des principes essentiels de cette marque. Rejoindre cet établissement, c’est participer à la création d’une nouvelle référence hôtelière haut de gamme à Alger. Dans le cadre de son ouverture, les futurs collaborateurs auront un rôle déterminant dans la constitution des équipes, la mise en place des standards de fonctionnement et l’installation durable d’une culture de service ambitieuse, dès les premiers jours d’exploitation.
- Tipo
- hotelería
- Ubicación
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