مدير الموارد البشرية

عن المنصب

Le Manager Ressources Humaines est responsable de la mise en œuvre très pratique et de la gestion des stratégies RH au sein de l'hôtel, en veillant à l'alignement avec les objectifs globaux de l'organisation. Il contribue à créer un environnement de travail positif, motivant et performant, tout en organisant les préparatifs de préouverture et d'ouverture de l'établissement en trouvant toutes les compétences nécessaires pour la réussite du lancement de l'hôtel.

المهام والمسؤوليات

1. 1

   إدارة الأداء والعلاقات الاجتماعية: تقييم أداء الموظفين وإدارة العلاقات الاجتماعية.

2. 2

   ضمان مناخ عمل هادئ، من خلال تعزيز الحوار والاتصال بين الأعضاء في الفرق.

3. 3

   ت digitalization للعمليات الإدارية للموارد البشرية: تكامل الحلول الرقمية والأدوات ذات الذكاء الاصطناعي لتحسين العمليات الإدارية للموارد البشرية.

4. 4

   تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية: صياغة وتوزيع سياسات ومعايير الموارد البشرية الملائمة لاحتياجات الفندق، مع تضمين التوجهات الحديثة والأدوات الرقمية.

5. 5

   تحليل احتياجات الموارد البشرية وتقديم حلول مناسبة. وضع مؤشرات أداء لمتابعة فعالية السياسات المتعلقة بالموارد البشرية.

6. 6

   إدارة عملية التوظيف: متابعة toàn bộ عملية التوظيف، من تحديد الاحتياجات إلى تكامل الموظفين الجدد. (Note: There was a minor error in the last part of my response, here is the corrected version without non-Arabic characters): إدارة عملية التوظيف: متابعة جميع مراحل عملية التوظيف، من تحديد الاحتياجات إلى تكامل الموظفين الجدد.

7. 7

   تحسين الكفاءة وتسهيل إدارة المواهب.

8. 8

   đảm bảo جودة الترشيحات وتنوع الملفات الشخصية. العمل مع الأقسام الأخرى لضمان تكامل جيد للمبادرات المتعلقة بالموارد البشرية.

9. 9

   Favoriser l'évolution professionnelle des employés et répondre aux besoins de l'hôtel.

10. 10

    تطوير المواهب وتدريبها: تصميم وإنشاء برامج تدريبية لتنمية مهارات الموظفين.

الملف المطلوب

المنشأة

Un établissement hôtelier 5 étoiles de 100 chambres, situé à Alger et développé sous franchise internationale haut de gamme, prépare son ouverture avec l’ambition de proposer une expérience hôtelière répondant aux standards internationaux du luxe et de l’excellence de service. L’établissement entend se distinguer par la qualité de son accueil, le confort de ses installations, l’attention portée aux détails et la capacité de ses équipes à répondre avec professionnalisme, réactivité et personnalisation aux attentes de chaque client. La disponibilité, le sens du service, la rigueur et la recherche de solutions concrètes constituent des principes essentiels de cette marque. Rejoindre cet établissement, c’est participer à la création d’une nouvelle référence hôtelière haut de gamme à Alger. Dans le cadre de son ouverture, les futurs collaborateurs auront un rôle déterminant dans la constitution des équipes, la mise en place des standards de fonctionnement et l’installation durable d’une culture de service ambitieuse, dès les premiers jours d’exploitation.

النوع

الفندقة

الموقع

Aaaaa Aaaaمعلومة مخفية: نُشر هذا العرض بشكل مجهول., Alger