Manager Ressources Humaines
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La candidature se fait dans l'app KAKETUS : profil, CV et réponses du recruteur au même endroit.
À propos du rôle
Le Manager Ressources Humaines est responsable de la mise en œuvre très pratique et de la gestion des stratégies RH au sein de l'hôtel, en veillant à l'alignement avec les objectifs globaux de l'organisation. Il contribue à créer un environnement de travail positif, motivant et performant, tout en organisant les préparatifs de préouverture et d'ouverture de l'établissement en trouvant toutes les compétences nécessaires pour la réussite du lancement de l'hôtel.
Missions & responsabilités
Gestion des performances et des relations sociales : Évaluer les performances des employés et gérer les relations sociales.
Assurer un climat de travail serein, en favorisant le dialogue et la communication au sein des équipes.
Digitalisation des processus RH : Intégrer des solutions digitales et des outils d'intelligence artificielle pour optimiser les processus RH.
Développement et mise en œuvre de la stratégie RH : Élaborer et déployer des politiques et des pratiques RH adaptées aux besoins de l'hôtel, en intégrant les tendances modernes et les outils numériques.
Analyser les besoins en ressources humaines et proposer des solutions adaptées. Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'efficacité des politiques RH.
Gestion du processus de recrutement : Superviser l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux employés.
Améliorer l'efficacité et faciliter la gestion des talents.
S'assurer de la qualité des candidatures et de la diversité des profils. Collaborer avec les autres départements pour garantir une bonne intégration des initiatives RH.
Favoriser l'évolution professionnelle des employés et répondre aux besoins de l'hôtel.
Formation et développement des talents : Concevoir et mettre en place des programmes de formation pour développer les compétences des employés.
Profil recherché
Expérience
- 7 à 10 ans d'expérience en gestion des ressources humaines
- Expérience significative dans la préouverture et l'ouverture d'hôtels 4 ou5 étoiles
Formation
- Master en Ressources Humaines
- Master en Psychologie des Organisations ou équivalent
Compétences techniques
- Connaissances approfondies des pratiques RH modernes
- Connaissances des outils de digitalisation
- Connaissances des réglementations du travail
Savoir-être
- Sens du contact
- Leadership
- Intégrité
- Rigueur
- Excellente capacité d'organisation
- pragmatique
- sens du résultat
- Ouverture d'esprit
Langues
- Français courant
- Anglais professionnel
L'établissement
Information masquée : cette offre est publiée de manière anonyme.
Un établissement hôtelier 5 étoiles de 100 chambres, situé à Alger et développé sous franchise internationale haut de gamme, prépare son ouverture avec l’ambition de proposer une expérience hôtelière répondant aux standards internationaux du luxe et de l’excellence de service. L’établissement entend se distinguer par la qualité de son accueil, le confort de ses installations, l’attention portée aux détails et la capacité de ses équipes à répondre avec professionnalisme, réactivité et personnalisation aux attentes de chaque client. La disponibilité, le sens du service, la rigueur et la recherche de solutions concrètes constituent des principes essentiels de cette marque. Rejoindre cet établissement, c’est participer à la création d’une nouvelle référence hôtelière haut de gamme à Alger. Dans le cadre de son ouverture, les futurs collaborateurs auront un rôle déterminant dans la constitution des équipes, la mise en place des standards de fonctionnement et l’installation durable d’une culture de service ambitieuse, dès les premiers jours d’exploitation.
- Type
- Hôtellerie
- Localisation
- Information masquée : cette offre est publiée de manière anonyme., Alger